Ahmet Akın, İş Mahkemeleri Kanun tasarısına karşı çıktı

CHP Balıkesir Milletvekili Ahmet Akın, TBMM Genel Kurulu´nda İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı hakkında konuştu.
Akın, bu yasayla işçilere ?zorunlu? olarak arabuluculuğun dayatılmasının sosyal devlet anlayışına aykırı olduğunu, İş Hukuku´nun öncelikli hedefinin işveren karşısında zayıf olan işçiyi koruma amaçlı olması gerektiğini söyledi.
İşte! Akın´ın konuşmasından satır başları: ?Her ne kadar adı ?İş Mahkemeleri? Kanun Tasarısı olarak bilinse de İş Hukuku´ndan oldukça uzak bir yasa tasarısı görüşüyoruz. Kamuoyunda "arabuluculuk yasası" olarak bilinen bu yasa ile 15 milyon işçi AKP´nin OHAL düzenlemeleriyle hak arama mücadelesinden yoksun kalacak. Arabuluculuğun zorunlu hale gelmesiyle zayıf konumundaki işçi, durumuyla ölçülemeyecek derecede güçlü işveren karşısında arabulucu huzurunda bir anlaşmaya zorlanıyor. Her ne kadar, başvuru sonrasında çözüm zorunlu olmasa da bu sürenin zayıf konumdaki işçi aleyhine işleyerek, işçinin hak kayıplarıyla sonuçlanması kuvvetle muhtemeldir. Türkiye´de binlerce uyuşmazlık konusu varken iş uyuşmazlıklarının zorunlu olarak arabulucuya havale edilmesi hükümetin yıllardır uyguladığı sendikasızlaştırma politikasının bir sonucudur. Anayasamızda da belirtildiği gibi Türkiye Cumhuriyeti sosyal bir devlettir ve sosyal devletin bir gereği olarak da zayıf durumdaki işçi korunmak zorundadır. İş Hukuku da işçiyi koruma felsefesine göre düzenlenmiştir. Yapılacak olan yeni düzenlemenin lafzi olarak da ruhuyla da işçilerin haklarını koruması anayasal bir zorunluluktur. Dolayısıyla, güçlü işveren karşısında zayıf işçinin korunmaya muhtaç olduğu ya da ?silahların eşit? olmadığı iş hukuku uyuşmazlıklarında, zorunlu arabulucuya gidilmesi kabul edilemez. ?OHAL´i iş dünyamız daha rahat çalışsın diye yapıyoruz ?diyen AKP Genel Başkanı iktidarın kimin tarafında olduğunu açıkça belirtmiştir. OHAL´den bir kişi bile mağdur olmamıştır deseler de 15 milyon işçinin bu yasa ile mağdur olacağı açıktır. Hali hazırda 15 milyon civarında işçinin bulunduğu ülkemizde 1950 yılından beri yürürlükte olan İş Mahkemeleri Kanunu´nun yeni, gelişme, ihtiyaç ve düzenlemelere paralel bir şekilde güncellenmesi en doğrusu olacaktır.?
Haber Merkezi