Sağlık çalışanları ?Aday Memurluk Eğitimini? çağdaş yöntemlerle tamamlıyor.
Balıkesir İlk Sağlık Müdürlüğü, bağlı kurumlarında çalışan personellerine uzaktan eğitim ile aday memurluk eğitim imkanı sağlayarak büyük bir katma değer sağladı. Uzaktan eğitimi tamamlayan 33 aday memur İl Sağlık Müdürlüğü tarafından yapılan sınava katıldı.
Konu ile ilgili İl Sağlık Müdürü Op. Dr. Servet Kocaöz şunları kaydetti: " Özellikle, İl genelinde yaklaşık 10.800 sağlık personeli ile hizmet veren bir kurum olarak aday memurluk eğitimini "uzaktan eğitim yöntemleri" ile sağlayabilmek büyük bir avantaj oluşturuyor. Yüzölçümü geniş bir il olmamız ve sağlık hizmetlerinin ilimizin her köşesinde hatta Marmara Adası gibi deniz aşırı yerleşimlerde de verilmesi nedenleriyle çalışan personellerimizin aday memur eğitimlerine il merkezinde katılmalarında çeşitli zorluklar yaşanmaktadır. Çalışanlarımız tam gün süren eğitimlere katılmak için uzun yolculuklara katlanmak zorunda kalmaktadırlar. Hatta bazen çok uzak ilçelerde çalışanlar, eğitim süresince kendi evleri dışında bir yerlerde konaklamak zorundalar. Sağlık tesislerimiz açısından hastanelerin sürekli olarak hizmeti yürütmeleri, bu nedenle de çalışma vardiyalarında yeterli personelin bulundurulması gerekmektedir. Aday memur eğitimleri İl Sağlık Müdürlüğümüzün eğitim salonlarında bir ay boyunca devam ettiğinde, hastanelerimizde ciddi işgücü açıkları oluşmakta özellikle de hizmet yoğunluğunun olduğu birimlerde geride kalan personelimize iş yükü paylaştırılmakta idi. Bu durum hem hizmeti devam ettiren personelimizde yorgunluklar, bitkinlikler oluşturmakta, hem de tahakkuk ettirilen fazla mesai ücretleri ile hastanelerimizin bütçelerinde maddi yükler oluşturmakta idi. Bu nedenlerle, İl Sağlık Müdürlüğü olarak Bakanlığımızın görüşlerini alarak ülkemizin köklü üniversitelerinden olan İstanbul Üniversitesi ile bir protokol imzaladık ve çalışanlarımızı bu modern hizmetten faydalandırmanın gururunu yaşıyoruz. Bu sayede çalışanlarımızın istedikleri saatte eğitimlere uzaktan erişebilmelerini sağlamış olduk ve doğabilecek işgücü kayıplarının önüne geçtik. Uzaktan eğitim ile aday memurluk eğitimini tamamlayan 33 personelimize eğitim sonu sınavı müdürlüğümüzde uygulanarak kurumlarındaki stajyerlik süreci başlatılmış oldu. Kurumlarımız ise aday memur eğitimi için harcadığımız yolluk, görevlendirme ücretleri ile iş gücü kaybından doğan maliyetlerden % 90 oranında tasarruf elde ettiler."
Haber Merkezi