Önümüzdeki dönemde hayata geçirilmesi planlanan düzenlemeye göre; bebeği olan kadına evden çalışma, yarı zamanlı çalışma imkanı sunuluyor.

Kamuda çalışan memur kadınların `kademeli yükselme` ve `kıdem` dahil tüm özlük hakları korunacak. Özellikle doğum sonrası çocuğun kritik büyüme dönemini kapsayan esnek çalışma modelinin öğleden sonraki zamanı kapsaması düşünülüyor. Sabah işe gelecek olan kadın, öğleden sonrasını ise evinde geçirme imkanını yakalayabilecek. Ayrıca izinden dönen kadın için işe alınma zorunluluğu getirilecek. Organize sanayi bölgeleri başta olmak üzere kreş teşvikleri verilecek. Kamuda kreş zorunluluğu getirilmesi doğum teşvikleri kapsamında düşünülüyor. Özel sektör için de bazı düzenlemeler gündemde.